métiers du digital
Aujourd’hui les métiers du digital ont prit une place importante au sein de l’entreprise. D’où l’intérêt pour celles-ci de recruter des profils bien qualifiés avec des compétences de plus en plus pointues.
Le digital a bousculé les différents métiers de l’entreprise. Ces dernières commencent à afficher de nouveaux besoins en termes de métiers digitaux.En effet, toutes les catégories sectorielles sont concernées par ce chamboulement : Industrielles, opérateurs de télécommunications, éducation, sport, santé…
Dans ce nouvel environnement en perpétuelle mutation, les métiers dits techniques ne suffisent plus. Le moment est venu pour les entreprises de recruter des profils compétents plus orientés marketing et management. A titre d’exemples on peut citer les métiers suivants : Webmaster, Intégrateur web, Traffic manager, Développeur PHP, Social média manager, Brand manager et la liste est longue.
Au Maroc, les formations pour ce type de métiers sont en plein essor. Universités et écoles privées sont celles que l’on retrouve en premier plan. Des agences spécialisées en marketing digital et développent web proposent elles aussi ce type de formations.
Quelles compétences à acquérir ?
A l’ère de la transformation digitale, les profils recherchés doivent avoir une grande capacité d’adaptation et accepter le changement.Les métiers du web ne cessent d’évoluer pour s’adapter à de nouveaux besoins tels qu’en développement web ou développement d’applications mobiles par exemple. Ceci sans oublier bien évidemment le coté sécuritaire du digital qu’il faut savoir gérer au quotidien (Big Data). Pour améliorer et maintenir leur employabilité, les salariés et Freelances en digital doivent effectuer des formations en permanence et se documenter au quotidien sur les sites dédiés.
Les facteurs clés de succès
Pour se démarquer dans le marché du travail, la polyvalence est l’une des principales qualités que recherchent les recruteurs. Cela permet de cerner le déroulement des différentes étapes d’un projet digital et d’en connaître toutes les facettes. La spécialisation est aussi un élément essentiel pour évoluer dans votre carrière et vous responsabiliser plus. Même avec la présence de profils compétents au sein de l’entreprise, une bonne transition numérique ne peut se faire qu’en présence de bons outils performants et une méthodologie de travail bien ficelée. Les managers doivent aussi savoir bien opérer ce changement quelque soit leur secteur d’activité. D’ailleurs, il existe des formations spécifiques à cet effet.
Voici quelques métiers du digital en vogue :
Chief Digital Officer: c’est lui qui doit mener à bien la transformation numérique de l’entreprise. Il doit à la fois mettre en place une stratégie de transition digitale dans l’entreprise, tout en menant une réflexion sur l’impact du numérique sur l’entité.
Consultant digital workplace : c’est le spécialiste des solutions Web, il accompagne le client dans sa stratégie digitale et met en place la stratégie de conduite du changement.
Ingénieur Consultant Cloud : il est en charge de gérer le stockage des données de l’entreprise sur le Cloud. Ceci pour permettre une meilleure sécurité des données de cette dernière, pour une meilleure utilisation.
UX designer : c’est le métier du Web Designer amélioré, ainsi le premier s’intéresse à l’expérience utilisateur, le second à la conception de l’interface produit.
Chef de projet AMOA e-commerce : il accompagne les clients dans leur stratégie fonctionnelle dans le e-commerce. Il assure l’analyse de leurs besoins, rédige les cahiers de charges, pilote les appels d’offres. Aussi, il identifie, évalue et met en place de plans d’action pour répondre aux objectifs business (augmentation du taux de transformation ou de la productivité
Références :
http://www.blogdumoderateur.com/formation-metiers-digital/
