Quand vous souhaitez postuler à un emploi, la première chose à mettre en valeur sur votre CV, ce sont vos compétences ! Suivez ces conseils, afin que vous puissiez convaincre facilement votre futur employeur. 

Sachez que votre CV, c’est comme une brève autobiographie de votre vie personnelle et professionnelle. Il est donc important de bien savoir vous vendre.

Et c’est la manière dont vous allez structurer vos compétences, qui va attirer l’attention du recruteur.
Dans cet article, nous allons vous montrer comment réaliser un bon CV,  les erreurs à éviter, et les compétences essentielles à valoriser.

1. Voici les informations à mettre sur votre CV :

 

  • Un titre 🖋

En effet, c’est la première chose que l’on remarquera sur votre CV, car il définit votre recherche. Si par exemple, vous êtes à la recherche d’un stage à l’étranger en marketing digital, vous pouvez écrire : ” Stage marketing digital à Paris, 3 mois. Ainsi, le recruteur saura facilement ce que vous recherchez.  Le titre de votre CV, doit donc bien énoncer le poste que vous voulez.

 

  • Contact et vos informations personnelles 📤

Vos coordonnées personnelles ( numéro de téléphone, adresse e-mail…), nom et prénom, doivent figurer en faut du CV, afin que l’on puisse vous contacter.  Des infos comme l’âge, la nationalité, situation familiale, peuvent aussi y figurer.

Quant au choix de la photo, elle dépendra du type de métier que vous recherchez. Si c’est un poste en publicité par exemple, celle-ci doit être cool et mise en valeur. Si celle-ci n’est pas professionnelle et ne vous met pas en valeur, alors pas la peine de la mettre.

 

  • Votre formation 🎓

Si vous venez d’être diplômé(e),  placez votre formation avant votre parcours professionnel. Valorisez les connaissances que vous avez acquises lors de vos stages en agence, et pendant votre formation. Citez aussi le lieu où vous avez étudié.

 

  • Votre parcours professionnel 💼

Enoncez votre plus récente expérience professionnelle, et dites les missions sur lesquelles vous avez travaillé, en citant le nom de l’entreprise et son lieu. Classez ensuite vos expériences professionnelles,  en allant de la plus récente, jusqu’à la plus ancienne.

 

  • Langue parlées et compétences informatiques 🌐

Mettez les langues que vous parlez, ainsi que votre niveau ( courant, professionnel, langue maternel, opérationnel). Il est aussi important de citer votre niveau en informatique. Votre degrés de maîtrise par exemple du pack office, ou autres logiciels que vous maîtrisez ( photoshop, illustrator, In design..) et utilisez dans votre métier.

 

  • Vos passions 🏄🏻‍♂️

Ces dernières pourront renseigner le recruteur, sur votre type de personnalité et votre caractère. Par contre, ne mettez pas des passions trop décalés, ou que vous n’avez jamais pratiqué !

 

Le type d’informations à ne surtout pas mettre dans son CV

 

  • Une photo amateur 📸

Votre photo, comme on l’a vu un peu plus haut, doit vous mettre en valeur. Elle ne doit pas être trop cool ou vulgaire. Evitez donc les photos sur la plage en été, ou en soirée entre vos amis. Celle-ci doit donc rester professionnelle et présentable.

 

  • Des infos trop personnelles 👨🏻‍💻

Pas la peine de mentionner votre poids ou taille. Ne mettez pas aussi l’adresse mail que vous utilisiez au lycée. Celle-ci doit être professionnelle. Evitez aussi de mettre les noms de toutes les séries Netflix que vous avez visionné au cours de cette année !

 

Quelles compétences mettre sur son CV ?

Si vous venez d’entamer votre carrière professionnelle, misez plus sur vos compétences personnelles. C’est elles qui donneront au recruteur, une idée sur votre type de personnalité et votre caractère. Elles vous différencieront ainsi des autres candidats.

 

Voici une liste de compétences qui sont bien appréciées par le recruteur, et que vous pouvez insérer dans votre CV :

  • Le sens du travail en Team

Montrer que vous savez vous intégrer dans une équipe, est un élément capital pour les entreprises.

  • Bonne gestion du stress

Les processus de gestion et les outils informatiques évoluent rapidement aujourd’hui. Il est donc essentiel pour vous, de savoir gérer tous ces changements, et montrer que vous êtes capables de vous y adapter.

  • Sens de l’organisation

Pour faire un travail de qualité, l’organisation est l’élément clé.

  • Avoir une force de proposition

Si vous avez de bonnes idées en tête, n’hésitez surtout pas à en faire part à votre manager. Qui tente rien n’a rien !

  • Savoir s’adapter

Sachez que les méthodes de travail, ainsi que les technologies, changent et évoluent constamment, Vous devez donc être capable de vous y adapter rapidement. Cela va vous aider à travailler plus facilement sur l’ensemble des projets, sur lesquels on vous  mettra, lors de vos stages par exemple.

  • La polyvalence

Pour un stage, cette compétence est fortement recommandée. On vous mettra donc sur plusieurs tâches, et vous aurez plus de responsabilités. Ce qui est une bonne chose pour vous.

  • Faire preuve d’autonome

Ceci est une compétence que vous allez acquérir au fil des années dans l’entreprise. Plus vous allez être indépendant, poserez moins de questions à vos managers et collaborateurs, et plus on appréciera votre travail. Bien évidemment, nous avons pas cité toutes les compétences que vous pourrez mettre sur votre CV, mais celles-ci sont essentielles.  Rien ne vous empêche d’en rajouter d’autres, vous correspondant le mieux.

Pour conclure, sachez que les recruteurs cherchent un CV qui reflétera votre personnalité Un CV simple, résumant simplement votre parcours professionnel, ne vous permettra pas de vous démarquer des autres candidats. Organisez et mettez bien en avant vos compétences personnelles, ceci va faciliter la tâche au recruteur, et vous aurez plus de chances de décrocher un stage ou un emploi.

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